关于对农村基层党风廉政建设情况的调研报告 二、当前农村基层党风廉政建设工作的热点、难点及农民群众盼望解决的具体问题
（一）对党风廉政建设重视程度不够。近年来，农村经济发展存在严重的不平衡，村级集体经济薄弱，村级组织运转困难，受经济因素的困扰，镇和村干部把主要精力放在招商引资、项目建设上，党风廉政建设摆不上应有位置。村级集体经济薄弱不仅激化了矛盾，削弱了农村党组织和党员的战斗力，同时也使有些村干部对廉政建设丧失了信心，个别村出现了“无钱办事，无人管事”的局面，有的甚至每到年关，出现了“支部关门，干部躲债”的现象，更谈不上抓党风廉政建设了。
（二）少数基层干部作风不实。表现在群众意识和民主意识不强，决策不民主，喜欢搞“一言堂”、“家长制”，在领导岗位上干得时间越长越明显；做官不为民，对上负责多，对下负责少，对己负责多，对公负责少，对事关群众利益的子女上学、看病用药、拆迁补偿等问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨；法制观念和纪律观念淡薄，有少数干部作风粗暴，损害了党的形象。
（三）基层干部的选拔任用机制不够完善。一些村主要干部党性原则不强，政治素质不高，往往凭一时一地的印象，把四平八稳的老好人、近亲繁殖的“家庭兵”、漫天许愿的说客选进村级班子，致使工作难以开展。有的村干部蓄意限制优秀青年的发展，致使农村干部后继乏人。有一个村30年仅发展了2名党员。有的村支部书记和村委会主任是连襟关系。还有的地方群众思想观念落后，在村民委员会换届选举中，受到农村宗族势力的影响，选举的干部干不好，任命的干部干不长。有一个村的书记因挪用公款受到撤职处理，在没有退赔的情况下，又被该村现任书记吸收到村委会班子中来，并任命他负责村委会主任工作。20**年9月，某村支部副书记因工作失职、侵占公款等问题受到撤职处分，不到两年又被镇党委任命为该村的支部书记。
（四）经济违法违纪问题增多，贪图享乐、挥霍浪费之风蔓延。近几年，虽然广泛开展了农村财务清理，积极推行了以农村财务审接等制度，但由于问题较多，少数农村党员干部私欲膨胀，利用手中的权力，大肆损公肥私，目前，农村党员干部经济违法违纪案件所具有的案值高、数额大、违纪主体广泛的特点与党政机关已趋于一致。如：龙河镇戚圩村原党支部书记朱本强贪污公款和侵占集体资金近20万元；古城街道新苑居委会原党支部书记黄仲祥先后三次伙同单位会计私分集体资金12.5万元。此外，相当一部分农村基层干部讲排场、比阔气，有的甚至在集体亏空严重的情况下，不惜借贷用于挥霍享受，出门办事租用轿车，频繁出入饭店、宾馆和休闲中心。如：项里街道双河居委会原党支部书记王伯平多次伙同村干部在城区洗浴中心用公款集体嫖娼受到了组织的处理。
（五）工作作风简单粗暴。部分农村基层干部群众观念淡薄，工作作风粗暴，不依法行政的现象十分突出，特别是执行一些突击性任务时，常常采取强制性办法，有的甚至目无法纪，由此酿成严重影响农村稳定的群体性事件，造成农村干群关系紧张，已经直接影响到了基层政权建设。如：罗圩乡郭庄村在20**年征收道路捐款等六项费用时因为工作方法简单而引发了与群众的冲突。
（六）财务管理混乱。乡镇对村（居）的财务管理实行“村帐镇管”，乡镇会计核算中心主要监管村（居）财务是否符合财经制度，是否符合上级和乡镇的有关规定等事项。村（居）支部书记或村（居）委会主任负责把关，报帐员具体管理，村民理财小组审查收支情况是否真实、合理等。但在财务管理中，以上各环节不同程度存在问题。一是乡镇监管单位没有发挥作用。管理体制不顺，责任不明，会计核算中心的主任由财政所长兼任，对村帐监管并没有真正负起责任，而农经服务中心有的处于瘫痪状态，有的虽有专职工作人员，但只是对村（居）帐务进行记帐、算帐，并没有起到监管作用，导致有的村（居）20**年村居合并以来没有一本完整的帐簿，财务管理长期处于失控状态。二是村（居）财务管理混乱。有的村（居）书记或主任在村级财务管理上没有充分发挥把关作用，甚至带头违反财经纪律，贪污、侵占、挪用集体资金；有的村级会计业务能力不强，记帐不及时。如：某村会计没有经过乡里委派，也没有经过业务培训，对接管的20**年至20**年4月份的财务不清楚，拿不出一本完整的帐簿，收支仅凭白头据为记帐依据。有的村（居）财务设帐外帐，坐收坐支，非生产性支出较大。有的村民小组，长期只有小组长负责的小组财务帐，无人监管。三是村（居）民主理财的意识淡化。有的村（居）党员群众认为实行村帐镇管后，不必再过问村（居）财务收支情况，村民代表议事和民主理财少了。有的民主理财只是流于形式，财务未能完全公开；有的根本就没有进行民主理财，也没有进行财务公开。
（七）民主管理和监督渠道不畅。村干部特别是一把手，集人权、事权、财权于一身，既是决策者，也是执行者，又是监督者，公权过于集中，监督难以到位。有些干部办了一些有利的事情，但最终由于不能廉洁自律，滥用职权，权钱交易，以权谋私，受到党纪国法处理。有的干部怕惹人、怕惹事，对腐败行为和不正之风不敢监督，不敢揭露，使少数农村不良风气成了“小气候”。有的地方对村（居）务指导不力，提高村民的民主管理和监督工作做得不实。有的村（居）对民主管理和民主监督认识不够到位，在村务公开方面，存在怕削弱权力不愿公开、怕暴露问题不敢公开、怕乱求稳搞假公开等现象，群众对村务公开犹如“雾里看花”，极不满意，迫切要求搞好村务公开已成为群众十分关注的一个热点问题。有的村对一些涉及村民利益的重要事项和群众关注的热点、难点问题，没有交给群众去讨论,按照大多数群众的意见作出决策，造成干部与群众之间矛盾尖锐，隔阂加深。
三、当前加强基层农村党风廉政建设的对策和措施
加强农村党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与农村经济发展融为一体，结合农村实际，从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。
（一）建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导，是加强农村党风廉政建设的根本前提。要不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要毫不手软地实行“一票否决”。坚决纠正农村工作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保农村反腐倡廉工作落到实处。
（二）深化思想政治教育，提高农村党员干部拒腐防变能力，是加强农村党风廉政建设的基础。加强农村思想政治教育，一定要针对农村的特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。应该结合农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取乡镇轮训与村级巡回教育相结合，党纪政纪专题讲座与集中普法教育相结合等形式，增强教育的效果。大力推进农村教育制度化，建立农村教育的考评机制，保证农村党员干部的思想政治教育的连续性和规范化。
（三）积极推进农村基层组织建设，选准配硬领导班子，是加强农村党风廉政建设的重要保证。要顺应农村改革的新形势，广辟干部人才渠道，积极推行村书记、主任直选制以及市、区、镇干部在村级党组织挂职等制度，严把干部入口关。要重视建立和完善激励机制，创造条件提高他们的政治和经济待遇，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。而对那些工作责任感退化，群众观念淡化，组织纪律弱化的基层干部，要采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对违法违纪的要坚决予以查处，切实为农村党风廉政建设提供可靠的组织保证。
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