2017年中学后勤服务部工作计划

2017年中学后勤服务部工作计划  20xx年中学后勤服务部工作计划   　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指南，以服务于教育教学为工作中心，以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标，在校委会的领导下，在校工会的监督下，围绕中心和目标，进一步强化队伍建设、制度建设，继续加强食品安全卫生工作，做好师生学习和生活服务工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。 　　二、主要工作： 　　1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。 　　①加强学习，更新观念，增强服务意识组织后勤人员认真学习、全面贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。每月召开一次后勤服务部工作人员会议，总结前段工作，布置后段工作，表扬先进，鞭策后进。 　　②规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设，严格按制度办事，对事不对人，用制度管人。 　　2、继续加强食品安全卫生工作。 　　①安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强安全文明食堂、超市创建活动，有针对性地开展安全教育，坚持安全卫生教育经常讲，安全工作每周一查，卫生工作每月一查。 　　②增强师生的安全意识和自我保护能力，杜绝安全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能力，确保师生的生命安全。 　　3、改进食堂、超市管理，办好师生食堂、超市 　　1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。 　　2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。 　　3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。 　　4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。 　　5、积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。 　　6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发现问题及时整改，表扬先进、批评后进。 　　7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。 　　8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质。 　　9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。 　　10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细，让学校食堂、超市品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。 　　三、工作举措： 　　1、认真组织本部人员学习学校的规章制度，使每个员工能够自觉遵守制度，特别是新聘员工制度的学习,落实到班组长，使新员工迅速融入到东升这个大团队之中。每周进行业务学习、思想交流，努力提高员工的业务水平，增强员工的服务意识和安全责任感。 　　2、完善各项规章制度，继续实行规范化管理和标准化服务。 　　3、提高管理水平，提升服务品质，达到“管理育人、服务育人”的目的。 　　4、签订安全责任状，制定处理安全事故预案，安全责任分层到位，责任追究。 　　5、加强监督，发现问题，及时上报，及时解决。 　　6、关心员工的生活和健康，组织员工参加体育锻炼和其它活动。 　　四、工作安排： 　　八月份： 　　1、办好暑假集训教师的伙食和饮水。 　　2、搬迁超市，由原教学楼搬迁到学生食堂。 　　3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员16名。 　　4、超市进购货物、货物上架。 　　5、学生餐卡的订购。 　　九月份： 　　1、开学学生冲卡收费。 　　2、发放教师九月份饭卡。 　　3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。 　　4、召开全体行政成员和班主任工作会议，强调学生进餐。 　　5、清算九月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。 　　6、发放16名钟点工的九月份工资。 　　7、发放九月份食堂管理工作奖金。 　　8、支付九月份的货物款。 　　9、协助工会〝教师节〞“中秋节”慰问金和礼品的发放。 　　10、召开后勤工作人员会议。 　　十月份： 　　1、“十一”放假值班安排。 　　2、发放教师十月份饭卡。 　　3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。 　　4、清算十月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。 　　5、与个供货商签订《供销协议》。 　　6、发放16名钟点工的十月份工资。 　　7、发放十月份食堂管理工作奖金。 　　8、支付十月份的货物款。 　　9、办理食堂和超市工作人员的《健康证》和《食品流通许可证》。 　　10、召开后勤工作人员会议。 　　11、协助工会做好送旧迎新的服务工作。 　　十一月份： 　　1、发放教师十一月份饭卡。 　　2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。 　　3、清算十一月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。 　　4、发放16名钟点工的十一月份工资。 　　5、发放十一月份食堂管理工作奖金。 　　6、支付十一月份的货物款。 　　7、食堂和超市的《营业执照》换证。 　　8、召开后勤工作人员会议。 　　9、配合教学线做好校运动会的服务工作。   　　20xx年中学后勤服务部工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划   　　一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）   　　二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）   　　三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。             20xx年中学后勤服务部工作计划

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