市2017年干部教育培训工作安排意见 各县、区委组织部，市直各部门人事处（政治部）：
为深入贯彻落实党的“十七大”关于“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求和省委关于开展“新一轮大规模培训干部工作”的安排部署，根据《20**—20**年xx市干部教育培训工作规划》，现将20**年全市干部教育培训工作安排如下：
一、指导思想和目标任务
指导思想：20**年，全市干部教育培训工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“新一轮大规模培训干部”的总体部署，以“十七大”精神学习为主题，以科学发展观为统领，以干部素质和能力建设为主线，以学分制考核管理为抓手，以制度建设为保证，以改革创新为动力，突出重点，分级培训，统筹安排，认真落实我市“十一五”干部教育培训规划，把提高质量和效益摆在更加突出的位置，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全市经济社会又好又快发展提供思想保证和智力支持。
目标任务：按照干部教育培训“十一五”规划和新一轮大规模培训干部的要求，重点抓好县处级领导干部、新进领导班子成员和副县级后备干部的轮训，扩大科级、一般干部的培训规模，在切实办好党校主体班次的基础上，不断增加各级各类专题培训班次。依托市委党校，增办县处级干部“十七大”精神专题研讨班2期、新任领导班子成员进修班1期、市直部门科级干部培训班、一般干部培训班10期，共举办主体班、专题班20期，计划培训县级干部550人，科级干部480人，一般干部300人；依托市农村基层干部专修学校实施农村基层干部培训，举办村支书、村主任培训班10期，培训村干部800人；依托公务员管理部门、公务员培训机构开展公务员培训，举办公务员公共管理核心课程培训班20期、公务员初任培训班1期，培训公务员4500人左右。开展专业技术人员继续教育，举办市属单位专业技术人员继续教育公修课培训班40期，培训专业技术人员8000名左右；市直有关部门依托行业培训中心和社会办学机构举办各类行业专题培训班109个班次，222期，计划培训10000人左右。
二、以理论武装为重点，全面提高各级领导班子的领导水平和执政能力。
（一）加强中国特色社会主义理论体系的培训，用马克思主义中国化最新成果武装干部。继续深入学习贯彻党的十七大精神，重点学习科学发展观、党的先进性建设、社会主义民主政治、社会主义荣辱观、构建和谐社会等一系列重大战略思想，通过多种途径和形式组织干部认真学习马克思主义社会建设理论，学习十七大关于中国特色社会主义理论体系的一系列新思想、新观点、新论述，进一步学习把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。充分发挥各级党校的主渠道作用，办好各类主体班次，不断增强广大干部学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。
（二）强化执政能力培训，提高各级干部领导发展的能力。围绕新一届市委提出的“一个翻番、三大任务”的发展目标和“十一五”总体规划，重点加强构建社会主义和谐社会、建设新农村、推进经济结构调整和增长方式的转变以及建设资源节约型和环境友好型城市、建设创新型城市、深化改革和扩大开放等方面的培训，全面提高广大干部特别是领导干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又快又好发展的本领。
（三）开展业务知识培训，提高各级干部的工作能力。广泛开展各类业务培训和技能训练。根据不同层次、不同类别干部的岗位需求和特点，有针对性地进行岗位必备知识和能力的培训、与本职工作密切相关的新知识的培训，努力使广大干部精通本职业务，提高工作水平，增强为全市经济社会发展服务的本领。
（四）认真组织干部在职自学，努力建设学习型机关。根据干部教育培训学分制的统一要求，建立健全干部在职自学的激励约束机制，将干部在职自学纳入学分制考核管理的范围。各单位组织人事部门根据《20**年全市干部在职自学菜单》和书目，切实抓好各级党委（党组）中心组学习和干部在职自学，认真组织干部自选自学科目及研究课题，研究制定自学计划，完成各项自学任务，组织参加全市县、科级干部公共课程考试，接受学分考核。同时，要根据不同阶段的需要，举办专题讲座、辅导报告等，带动和激发干部在职自学的自觉性和主动性。
（五）实施领导干部、公务员科学素质培训。按照我市《全民科学素质行动计划纲要实施工作方案》及《xx市领导干部和公务员科学素质行动实施方案》的统一安排，把科技知识和科学素质培训纳入全市干部教育培训各类主体班次、短期培训班、专题班次、公务员轮训及干部在职自学的内容体系，举办科技知识讲座，组织开展各种科普活动，使领导干部和公务员队伍的科学素质明显提高，在各类干部中位居前列。
三、以县处级领导干部及其后备干部为重点，努力实现新一轮大规模培训干部的年度目标
（一）加强对县处级领导干部和新进领导班子成员的培训。根据中央提出的关于党政干部的标准和要求，从提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养四个方面开展培训。对党政“一把手”的培训，要根据岗位要求和工作特点，围绕科学发展观、构建和谐社会的战略思想，结合形势需要开设一些高层次的专题班、研讨班，精心组织培训课程，不断提高领导干部的思想政治素质和宏观决策能力、驾驭全局能力、综合协调能力。对换届后新进领导班子成员进行集中培训，根据其工作岗位和职责的变化，开设新进班子领导干部专题进修班，加强理想信念、宗旨意识、民主集中制、廉洁从政和党内法规教育，提高其思想政治素质和驾驭全局的能力，使他们尽快进入角色，担当重任。
（二）加强对中青年后备干部的培训。要继续把全市副县级后备干部入库人员的轮训作为干部教育培训工作的重要任务，认真举办中青年后备干部培训班，按照“缺什么，补什么”的原则，制定培养计划，提出培养措施。对缺乏党性教育经历的，要安排参加党校的专门培训，以提高党性修养和政策理论水平；对经历比较单一的，要实行轮岗交流或跨部门交流，以丰富工作阅历；对缺乏基层工作经验的，要安排到乡镇、街道等基层单位挂职锻炼，以积累经验、增长才干；对需要开阔眼界的，要派出去考察学习，以增长见识；对有发展潜力的后备干部，要逐人落实培养措施，制定专门计划，分期分批地进行培训。
（三）加强对基层干部的教育培训。结合全市村级组织换届，拓宽基层干部培训领域，有计划地实施农村基层干部培训。充分发挥xx市农村基层干部专修学校的培训主阵地作用，开设村支书、村主任培训班，在对新任村支书、村主任轮训一遍的基础上，对原有村干部进行重点培训，力争使全市一半以上的村支书、村主任接受一次培训。通过培训，提高农村基层干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力。同时，继续做好专修学校的基础建设、学员选派、教学管理等工作，认真组织好农业科技示范基地实地考察学习活动，改进培训方式，提高培训质量。围绕街道、社区事业协调发展的目标，加强城市社区基层干部依法办事、做群众工作、开展社区服务、发展社区事业等方面的培训，努力办好各类专题班次和业务班次。
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