乡镇干部管理制度

一、工作学习制度
    1、坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，与党委、政府保持高度一致。
    2、做好本职工作和驻村工作，并服从党委政府的调配，协助搞好中心工作和其他部门工作，对不服从安排，任务完成差的可扣发、停发补助。
    3、对乡政府召开的各种会议和组织的集中学习，都必须按要求准时参加，无故不得缺席，否则视为旷工。且迟到一次罚款20元，缺席一次罚款50元。
    4、讲究工作方法，既要完成任务，又要依据政策、运用法律做好耐心细致的思想工作，如因工作方法不当、态度粗暴造成严重后果，追究当事人的责任。
    5、年初制定学习计划。以集中学习为主，采取辅导与自学相结合的办法，每月14日至15日为干部学习日，月末两天为干部自学日，遇特殊情况顺延，全年学习保证48日以上，由办公室负责安排。
    6、学习要从实际出发，重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时学习法律、经济、科技等知识，每次要有学习笔记、心得体会，保证学习效果。
    7、坚决服从上级调训，被指派外出学习的干部，必须按时学习，并做到学中有汇报，结束有总结。
    8、鼓励干部积极投稿，凡被采用的稿件分别按县、市、省（中央）级每篇奖励20元、40元、80元。
 
二、考勤制度
    1、实行签到制度。每位干部必须在上午8点（冬季8点半）前到办公室签到，否则视为迟到或旷工。
    2、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，并到办公室进行登记。
    3、实行请销假制度。有事请假，必须先写请假条，并有领导签字，交办公室存查，请假时间在1天以内，由分管领导签字；1天以上的由党政一把手签字。
    4、假期满后，要及时进行销假。
    5、如特殊情况不能按时到岗或因故延误的，必须经有关领导同意，回单位后，及时销假或写出延假请假条。如不准假擅自离开工作岗位（销假）者，一律视为旷工。
    6、家在附近（含本乡）的干部，每周必须在乡政府住3晚以上，不请假回家的，按旷工论处。
    7、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。全年出勤要达到300天以上（含双休日），达不到标准的，年终不能评优。
    8、全年事假超过30天或旷工3天以上（含3天），年终考评不合格或不称职，全年事假超过20天，不得评先评优。
    9、旷工一律按规定扣除补助25元/天。旷工超过10天以上（含10天）者，作下岗处理。
 
三、值班制度
    1、坚持双休日、节假日干部轮流值班制度。防汛抗旱及其他特别防护期要24小时值班。
    2、办公室负责做好值班安排表，干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报领导批准。否则按旷工论处，罚款50元/天，并追究值班人员责任。
    3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。
    4、在值班期间，上级领导查岗，无人值班接电话者，每次罚款20元。
 
四、卫生管理制度
    1、每周一上午积极主动参加大扫除，按划分的责任区搞好室内外卫生。
    2、坚持每天上班时清扫一次室内卫生，保持室内干净、整洁，物件摆放有序。
    3、注意公共卫生，养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，乱丢杂物、纸屑、烟头，不准放养家畜家禽。
    4、搞好个人卫生，保持衣着整洁，注意个人仪表。
    5、居住在乡政府院内人员及乡政府在外居住人员应共同遵守。
 
五、工作纪律制度
    1、遵守职业道德和社会公道，自觉维护党的干部形象。
    2、坚持实事求是的原则，工作中不准弄虚作假，欺骗领导和群众，不准徇私舞弊，搞打击报复。
    3、禁止参与se情、吸毒、赌博等活动，不准行贿、受贿。
    4、凡到上级有关部门去参加会议，下村、组或企业，机关办事，必须事先跟有关领导报告或到办公室登记。
    5、按时上班，工作时间不得做与工作无关的事情，晚上娱乐时间不得超过12点。
 
六、安全保卫制度
    1、机关工作人员要以身作则，并教育家属子女严格遵守机关的各项安全保卫制度。
    2、加强安全保密工作。办公室文件（特别是秘密文件）不得随意传阅，严格按程序办理。公章、介绍信、文件头纸等要妥善保管。办公室废纸一律火化处理。因传谣或泄密造成不良影响和损失的，给予行政处分和经济处罚。
    3、做好防火、防盗、防爆、防事故工作。特别是在值班时间要加强防范。
    4、要提高警惕，严防坏人破坏任何财物，发现可疑人员要严加盘问，发现坏人坏事及时检举揭发。对冲击政府机关，扰乱正常工作秩序的行为，要给予坚决打击。
 
七、公款招待审批制度
    1、凡上级或兄弟乡镇来人，一律在机关内部食堂就餐。开餐标准原则上控制在人平6元以内，个别特殊情况需超标准的，须经在家主要领导批准。
    2、实行对口接待，部门来人由部门接待，并在报餐时预交一定餐费。
    3、因公接待需开餐的，需经主要领导审批后方可开餐。
    4、召开村干部会议，每次发放伙食补助5元/人。
    5、陪餐人员一般不超过3人，即在家主要领导和分管领导，特殊情况需多人陪餐的由在家主要领导安排。开餐后，由陪餐领导在开餐单上签字认可。
    6、内餐厅炊事员每月与乡财政所结算一次。
 
八、信访接待工作制度
    1、牢固树立信访工作职业道德，全心全意为人民服务。
    2、认真接待群众来信来访，详细阅看信件，耐心倾听意见，按程序和规定作出登记和答复。
    3、实行首问责任制。及时处理问题，对一时办理不好的，要向领导汇报，并尽快做解答。
    4、秉公办事，廉洁奉公。
 
九、办事公开制度
    1、树立乡机关为人民服务的良好形象，要切实改善服务态度，增加工作透明度。
    2、党政领导及部门干部职工职责分工，方便群众办事。
    3、为民办事的承诺制度和服务措施公开，接受群众监督。

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