“两新”组织开展-先进性教育活动工作总结

“两新”组织开展
先进性教育活动工作总结
我市有“两新”组织14274个。其中，新经济组织13883个，包括非公有制企业693个、个体工商户13190个；新社会组织391个，包括社会团体72个、社会中介组织24个、民办非企业单位295个。“两新”组织中的230个党组织，3504名党员参加了全市第二批先进性教育活动。
第二批先进性教育活动开展以来，我市针对“两新”组织党员分布广、流动性大、心态不稳定、素质参差不齐和活动难度大的实际，加强领导，精心组织，专项推进，使“两新”组织的教育活动取得了实实在在的效果，达到了预期目标。
一、主要做法
（一）超前谋划，为教育活动的顺利开展奠定良好的基础。
一是贯彻落实市委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，全面落实了“六有”要求。一有健全的组织和底数清晰的党员队伍状况。通过走访排查，建立了“两新”组织党员信息库和有关情况台帐。集中整顿了26个软弱涣散的基层党组织，调整了34个党组织的隶属关系，健全了5个党支部班子。重点开展了“双找”活动，积极寻找到了长期与组织失去联系的284名党员。二有得力的党建干部队伍。市委下发了《选派非公有制经济组织党建工作联络员的指导意见》，各区向新经济组织选派了207名党建工作联络员，保证了每一个非公企业都有联络员指导党建工作。三有业务过硬的党支部书记队伍。通过分批培训，培养了一批能力强、素质高的党支部书记，培训党支部书记和党建联络员345人，确保他们把握正确的教育活动方向，有力地组织领导先进性教育活动。四有设施完善的党员活动阵地。许多“两新”组织采取新建、一室多用等方式，建起了党员活动室，配备了内部设施，确保党员参加活动有场所。五有必要的经费保障。市、区各级财政预算共列支了470多万元基层党建工作经费，上级党组织返还了部分非公有制企业党组织上缴的党费。六有良好的舆论氛围。各级党组织充分利用网络、标语、板报、简报、宣传单、公开信等多种形式，在“两新”组织宣传先进性教育活动，营造了良好的舆论氛围。
二是把促进非公有制经济组织的健康发展作为先进性的重要目标要求，赢得了业主对开展活动的支持。为确保“两新”组织教育活动健康顺利、扎实有效地开展，市委紧紧抓住争取业主支持这个关键。在第一批先进性教育活动过程中，就组织了“两新”组织业主座谈会，及时向他们通报先进性教育活动带来的新成效，征求他们的意见和建议。并针对个别执法部门在工业园区向企业乱收费的问题，进行了专项治理。市、区两级开通了热线举报电话，构建了企业发展的“绿色通道”，为企业健康发展营造了良好环境。第二批教育活动启动前，市委提出在非公有制经济组织开展先进性教育活动，不能干预正常生产、不能干预经营管理、不能涉及商业机密、不能摊派任何费用。各区委针对一些“两新”组织业主担心开展教育活动会影响正常生产经营的思想顾虑，通过逐户登门拜访业主，召开业主恳谈会，主动帮助协调解决了企业发展中遇到的困难和问题。各党（工）委拿出专项经费为企业购买了学习资料，有的非公企业党组织还把党员业主吸收进领导小组中，有的在活动开始前将具体方案及上级要求都以书面的形式征求企业主的意见。这些措施使业主们从有顾虑，甚至是不愿意参加，到普遍能够积极主动支持，为顺利开展活动打下了坚实的基础。
（二）分类指导，切实加强了对“两新”组织教育活动的领导和督查指导。
一是市委先进性教育活动领导小组分领域专项推进了“两新”组织教育活动的开展。市委先进性教育活动领导小组制定了《关于加强对先进性教育活动调研、指导和整体推进工作领导的通知》，由一名副组长负责“两新”组织开展先进性教育活动的专项推进工作。分领域专项推进调研组多次深入全市“两新”组织调研，根据不同行业、区域、单位和党员的情况，分阶段、分领域、分类型、分层次指导“两新”组织开展先进性教育活动，并在每个阶段都形成了专项调研报告，提出指导意见，切实增强了分类指导的针对性，激发了基层党组织的创造性。对调研中发现的区委有关责任人履行职责不到位的问题，领导小组副组长主动找他们谈话，督促其认真履行职责，及时解决了活动中存在的倾向性、苗头性的问题，确保了“两新”组织教育活动的健康有序开展。
二是市委督导检查组和各区委及区委督导组加强了对“两新”组织教育活动的巡查指导和领导督导。市委派出由市人大一名副主任为组长的督导检查组负责对三区委第二批先进性教育活动的巡回检查，经常通过明察暗访、听取汇报和实地察看相结合的方式调研指导“两新”组织开展先进性教育活动情况。促使各级党组织负责人增强抓好“两新”组织教育活动的主动性，经常深入基层调研指导，及时发现典型、带动后进，把握好每个阶段的重点，切实保证了教育活动的时间、质量和效果。各区委确定了区级领导负责“两新”组织的先进性教育活动，区委督导组督查指导“两新”组织先进性教育活动的过程中坚持做到了“三进三准”，即进园区、进企业、进生产一线，摸准实际情况，找准具体问题，提准解决办法，针对部分单位在活动中存在的问题及时提出具体督导要求，精心指导好“两新”组织的教育活动。
三是各区委选派了非公有制企业党建联络员加强对非公企业开展教育活动的组织指导。全市207名党建联络员充分发挥作用，认真履行职责，推动了“两新”组织先进性教育活动的扎实开展。一是广泛宣传，努力营造活动氛围。党建联络员采取多种形式，向企业主宣传开展先进性教育活动的重要意义、党的政策、法规和党建工作，渲染先进性教育活动气氛，提高了业主、党员、职工对在非公企业开展教育活动的认识。二是深入调查，精心指导组建、规范。党建联络员对企业党员和积极分子情况进行调查摸底，做到底数清晰、情况明了。通过培养入党积极分子、发展党员、培养合适书记人选、指导群团组织活动等，为组建党组织创造条件。以先进性教育活动为契机，帮助建立健全“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理、党费收缴等制度，推动了非公企业党建工作正常化、规范化。三是融入职工，积极维护群众利益。党建联络员经常深入车间一线，关注困难职工生活，

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耐心细致地做好职工的思想政治工作，并协调各方面关系，积极维护职工的合法权益，使广大职工体会到组织的关怀、党的温暖。四是发挥优势，为企业经营管理凝聚人心。不少党建联络员围绕企业生产经营，指导党组织开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“凝聚力工程”建设等实践活动，加强党员教育管理和监督，促使党员、职工为企业发展出力流汗，出谋划策，赢得了业主的理解和支持。五是帮助开展先进性教育活动。及时了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所在单位提出建议；及时总结和推广经验，发现问题，督促解决；及时反映情况，当好参谋。 www.i4i3.com
（三）因企制宜分类施教，扩大了“两新”组织党员受教育的覆盖面。
一是精心发动，确保了覆盖面。“两新”组织按照各区委的安排部署，先由街道、乡镇党组织召集“两新”组织负责人召开动员会，辖区“两新”组织党员人数较少的全体党员参加。对未能参加动员会的，通过党组织负责人上门讲解或责成专人分组动员、个别走访动员、电话联系、信函动员、邮寄学习资料等方法进行了动员。针对“两新”组织中党员身份不愿意亮、组织生活不愿意参加等情况，三区通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”、党员诚信销售承诺制”和党员挂牌经营等一系列工作，有效调动了党员参加教育活动的积极性。在对党员普遍发动的同时，各级党组织继续把争取业主支持作为思想发动的关键环节，并通过其他业主典型示范、有关人员积极促动等办法，帮助个别不理解、不支持教育活动的业主尽快转变了认识和态度。

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