创先争优个人党性分析材料

尊敬的党组织：

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。自行里开展“创先争优”活动以来，自己严格按照活动要求自觉深入学习，自觉查找不足，自觉改进工作，自觉创先争优，现对照“创先争优”活动的具体要求，做个人党性分析如下：

一、存在问题：

1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

3、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。前期行里让我们每个员工都发了一本《计较，是贫穷的开始》，还是没能好好体会此书中的真正内涵。

4、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差。作为银行前台工作人员，对客户的接触是最多的，

5、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。比如这次领导安排我学习对公，平时笔记做好，但程序的原理还是不能马上去思考。以至于客户的问题模糊不清，不能自如的回答。

6批评与自我批评做得不够，没有很好的做到自我批评，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点也不乐意其他人正面点出。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上缺点在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。归根到底，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向：

1、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和科学发展观。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

2、一步解放思想，创造性地开展工作，增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新；加强学习新业务知识，坚持“三二一”服务，要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，创新思维，努力工作，使自己在工作上取得新的更大的成绩，并为客户提供更

优质的服务。

3、积极开展自我批评，正确处理好与同事之间的关系。一方面，注重向同事学习，学习他们好的工作经验和工作方法，不断丰富和自己的工作技能。另一方面加强与同事之间的沟通联系，主动帮助办公室同事做些工作，有事多向办公室领导汇报，取得同事们的帮助与支持，以帮助自己把本职工作做的更好、更深、更细、更实，让领导们放心，让党组织放心，让广大群众满意。

4、严以律己、甘于奉献。守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，牢记“五优”，做到“克难攻坚”冲在前，“苦累脏差”干在前，“重点对象”帮在前，团结和带领广大员工奋力拼搏，开拓进取，带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业，为我行改革发展作出积极贡献。

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