教学参考之三
警惕批评“零存整取”的现象
近年来,在一些党内批评中,出现了“零存整取”的现象。人非圣贤,孰能无过?党内批评的功效,犹如指出别人脸上的污点,帮他擦洗干净,让他始终保持洁净的颜面,也犹如医生帮助病人检查身体,有病及时治,免得小病发展成大病,大病成绝症。而对犯了错误的同志既不批评也不指出,将批评和意见“零存”不提,这实则是对同志缺乏起码的爱护,是对党组织极不负责任的表现。事实上,正是由于平时的小缺点、小错误得不到党内同志的批评,不能及时地改过自新,才使得一些党员特别是党的领导干部,养痈成患,最终生成大疾,甚至丢了卿卿性命。原河北省委书记程维高的秘书李真在其“悔罪书”中曾说过这样一句话:“对我的查处,如果发生在5年前,绝不会如此严重,但若发生在5年后,肯定比这更严重……假如平时有批评,有提醒,也不会落到现在这个地步。”显然,党内批评“零存整取”的做法十分有害,现在真到了该对这一积弊说“不”的时候了。其实,只要我们平时把批评能够真正摆正位置,自觉置身于群众监督之下,虚心接受和采纳党内同志的批评和建议,就一定会大大减少“零存整取”现象,其导致的悲剧自然也会相应地得到预防和减少。
教学参考之四
“好好先生”自画像及其“经典”用语
“好好先生”是个人利益至上的价值观和明哲保身的庸俗人生哲学相联姻的产物,生就了这样一副模样:
——是非不分,美丑不辨,对错误的思想、言行见怪不怪,不但不批评、不劝阻,甚至还随声附和、随波逐流。
——担心背上“闹不团结”的恶名,前怕狼后怕虎,事不关己、高高挂起。
——恪守“多栽花,少挑刺”的信条,向上级反映情况报喜多,当着领导的面“拥护”多,同志之间恭维多,拉拉扯扯,相安无事,一团和气。
——因为有私利、有私交、有友情,所以明知不对,也少说为佳,该提醒的不提醒,该批评的不批评。
——把左右逢源作为处世之道,把能混个好人缘视为本事、能耐,对别人得过且过,也为自己留条后路。
……
“好好先生”不仅生就了这样一副尊容,而且“批评”起来也是妙语连珠,充满“甜蜜”,充满暧昧。下面是“好好先生”进行“批评”时最常用的两句“经典”用语:
“平时加班加点忘我地工作,就是不会爱护自己,不注意身体。”
——这是民主生活会上,“好好先生”“批评”别人(尤其是领导)时的专业用语。
“工作上有时求稳,有时求急,有的时候做得还不够。”
——这是“好好先生”“批评”自己时的常用语。
这两句话听起来很简单,其实是精心设计过的。如此“批评”,既照顾了别人和别人的面子,使被“批评”者听得舒服,批评者也不至于得罪人,还为自己打了圆场。真感谢“好好先生”的天才发明,只是,这样的“批评”有多少实际意义?答案其实早就有了。
教学参考之五
“残酷斗争,无情打击”——错误的批评一例
1930年6月,共产国际执委会政治秘书处《关于中国问题的决议案》,作出了中国党内主要危险是右倾的错误判断,提出“对于共产党本身队伍内极小的‘左’右倾向——就算是没有形式的倾向也好,都应当进行毫不调和的无情斗争。”当时王明在《两条路线斗争》中,对这一错误理论作了系统的发挥。1931年6月,以王明为首的党中央,发布《中央给红军党部各级地方党部的训令》,提出“一切离开列宁主义的倾向——哪怕是极微小的和刚萌芽的倾向,都要给以残酷无情的斗争”,都要“残酷的打击”。他们把一切对错误路线怀疑、不同意、不满意、不积极拥护、不坚决执行的同志,一律错误地戴上“右倾机会主义”、“富农路线”等帽子,加以“残酷斗争”、“无情打击”,甚至以对罪犯和敌人作斗争的方式来进行这种“党内斗争”。这种错误的党内斗争,迫害和摧残了许多好同志,破坏了党内民主集中制的基本原则,违背了党内批评和自我批评的民主精神,严重削弱了党的战斗力。延安整风期间,这一错误的方针得到了批判和纠正,毛泽东提出的“惩前毖后,治病救人”的方针,成为了进行党内斗争、开展批评的正确方针。
教学参考之六
“惩前毖后,治病救人”——批评的正确方针
俗话说:“金无足赤,人无完人。”是人就要犯错误,我们党员也不例外。那么,究竟该怎样对待犯错误的同志呢?这就需要有正确的方针——“惩前毖后,治病救人”。1942年,毛泽东在《整顿党的作风》中首次提出,所谓“惩前毖后”,就是对犯错误的同志一定要揭发,不讲情面,要以科学的态度来分析批判过去的坏东西,以便后来的工作慎重些,做得好些。所谓“治病救人”,就是说揭发错误、批评缺点的目的,好像医生治病一样,完全是为了救人。任何犯了错误的人,只要他不讳疾忌医,不固执错误,以至于达到不可救药的地步,都要欢迎他,把他的毛病治好,使他变成一个好同志。这个方针是党内斗争历史经验的总结,它既不同于“残酷斗争,无情打击”的“左”倾方针,也不同于对犯错误的同志姑息迁就、放任自流的自由主义倾向。这一方针能够达到既弄清思想,又团结同志两个目的。它不仅保证了延安整风运动的顺利健康开展,而且同“团结——批评——团结”批评与自我批评方针一起,共同构成了以后中国共产党处理党内矛盾,开展党内批评,团结教育干部的正确方针。
教学参考之七
小知识:征求意见有“四法”
当前,先进性教育活动已进入分析评议阶段,按照中央的要求,搞好分析评议阶段的工作要着重把握好七个环节。其中,广泛征求意见又是七个环节中的重点。从某种意义上讲,征求意见的过程和结果,关系到党员能否找准问题,关系到边议边改能否取得成效,关系到党群关系能否健康发展。因此,在征求意见中,要注意讲求方法。
一是确定范围要科学。在确定征求意见范围的时候,要本着求真的精神、科学的态度,广泛征求各方面的意见。除采取个别谈话、召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表及问卷调查等方式外,还要走出去征求意见。既要去分管单位,又要去服务单位;既要去先进单位,又要去矛盾多的单位;既要去生活条件好的家庭,又要去生活相对贫困的家庭。只有倾听来自方方面面的声音,才能了解真实情况,才能找准问题。
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